Avec leur expertise commune en marketing RH, Catherine Lavoie, consultante en optimisation des RH chez Vega Groupe Conseil et Sabrina Dion, stratège marketing chez Bombes Créatives, vous présenterons une étude de cas inspirante sur laquelle elles travaillent depuis bientôt 3 ans. Pour elles, travailler une « marque employeur » est un processus qui doit être cohérent et constant, à l’interne comme à l’externe. Et si vous commenciez à réfléchir votre milieu de travail comme un produit (ou un service), lui accorderiez-vous plus d’importance? Votre processus de recrutement doit être aussi bien pensé que votre processus de vente : êtes-vous prêts à le réfléchir autrement pour augmenter vos résultats, fidéliser vos employés et être plus attractif? Commençons par définir vos cibles et vos objectifs, soyez du Rendez-vous le 26 février prochain et venez réfléchir votre marketing RH avec nous!

Détails à suivre…

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Présenté par le service de développement de la MRC de La Matanie.

L’activité a pour but de promouvoir l’entrepreneuriat au sein des municipalités rurales comme moyen de création d’emplois et de diversification de l’économie de la Matanie ! Les différentes formules d’entreprises seraient présentées; société par actions, travailleur autonome, OBNL ou coopératives. Une entreprise de la ruralité serait invitée ou serait hôte pour partager son contexte, son ancrage dans le milieu, sa façon de se démarquer de la concurrence, etc. Un clin d’œil pourrait être apporté au sujet de partenariat intermunicipal pour le développement des affaires.

Une présentation sommaire des entreprises rurales de la Matanie afin de les découvrir et de démontrer que le développement économique et sociale ne se réalise pas qu’en milieux urbains. Des exemples de projets ou d’entreprises à succès d’ailleurs pourraient également alimenter le désir d’entreprendre!